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Advertencia para los usuarios de #SocialMedia en el #trabajo


Fuente: Pixabay

Ha habido un fallo en la Corte Europea de los Derechos Humanos (CEDH) esta semana, que dice que los empleadores ahora pueden leer los mensajes privados de los empleados durante las horas de trabajo.  Esto viene después de que un hombre rumano fue despedido en el 2007 por usar su cuenta de Yahoo Messengger para enviar a mensajes a su hermano y novia así, como a contactos del trabajo.



Todos sabemos que todos vamos a trabajar para trabajar y sabemos que si nos dan una computadora o teléfono de trabajo es para trabajar.  Sin embargo, algunas veces pasan cosas y un miembro de la familia con una emergencia puede necesitar llamarte al teléfono del trabajo o la única manera de contactarte es a través de correos electrónicos y mensajes.  Esto pasa, en la sociedad moderna de hoy, las cosas están obligadas a mezclarse y vamos a obtener un agarre de las personas de la manera más fácil de la que nosotros sabemos cómo.  Así que, ¿por qué se están castigando a las personas por esto?



El nuevo fallo dice que los empleadores pueden leer cualquier mail o mensaje que envías a los clientes en chat.  El software para que puedan ver tu pantalla ya está disponible.  Lo que quiero decir, el departamento de IT, algunas veces necesita que actives la visualización remota para que puedan reparar tu computadora, ¿verdad?  Así que todo ya está listo para ayudar a los empleadores a espiarte y ahora tienen la capacidad de ver todo lo que envías en tu teléfono también.



Es ridículo enfrentarlo, la mayoría de las personas sólo usarán las herramientas del trabajo para uso personal sólo si están desesperados o si están en su hora de comer.  No es como la mayoría de la gente que anda por allí, ya que no quieren trabajar.  OK, por eso algunas personas usan los mensajes a escondidas, pero curiosamente sólo cuando no están ocupados.  Esto no los distrae en su trabajo y personalmente, por experiencia, sé que algunas veces, cinco minutos para escribir algo que quieres, ya sea en el teléfono o un papel, pueden ayudar a despejar tu mente, para que puedes volver al trabajo.



Se supone que debemos creer que este acto ha sido puesto en ese lugar por una razón, y sí, hasta cierto punto tiene un poco de sentido, si se está impidiendo el trabajo de un empleado pero enfrentémoslo, la mayoría de los empresarios no han usado esto por esa razón.  El fallo da a los empleadores la oportunidad de espiar, directrices puestas en marcha o no, ya que los empleadores pueden encontrar excusas si no lo hacen sobre todo como un empleado.  Lo único que ahora no está siendo interceptado, son las llamadas telefónicas, así que si necesitas decir algo, entonces podrías hacer una llamada o usar tus datos desde tu teléfono personal.  Es terrible que las personas van a tener que recurrir a esto, pero este acto no parece que vaya a cambiar pronto y esto es una vergüenza.

Rosina Brooker
Rosina es una novata en Songbird.  Tiene una licenciatura en Escritura Creativa y también está tratando de centrarse en su novala, pero espera que, mientras tanto, la redacción de contenido termine siendo una Buena decision para su carrerra.  Síguela @RosinaAtSMF


Traducido por: Julia de los Ríos
Comunicadora natural, escritora por vocación y amante de las redes sociales.  Julia es un mundo en una persona. Es peruano-italiana y vive en España. Ella asegura que compartiendo experiencias nos desarrollamos como personas.  Estudió negocios internacionales, disfruta de su blog personal, de viajar y de la playa.  Síguela @JuliaAtSMF

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Advertencia para los usuarios de #SocialMedia en el #trabajo Reviewed by Julia At SMF on 10:19 Rating: 5

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